近日，阿尔法（江阴）沥青有限公司的行政管理部江小芬经理来到我系把“人才培养基地”铜牌送到陆敏主任手中，同时为其准备上马的新项目补充新鲜血液——招聘化纺系数十名2012届毕业生。
阿尔法（江阴）沥青有限公司从06年开始每年都提前到江阴学院预订毕业生，这是本学期以来到我系批量招聘2012届毕业生的第25家企业。为了应对当前就业总量压力和结构性矛盾并存，高校毕业生就业形势依然严峻的状况，我系从今年5、6月份就开始联系多家企业，请企业人士来院系宣讲，送学生赴企业实地考察、面试等，积极做好就业服务工作。2011年学生顶岗实习就业情况延续了前几年的良好态势，并出现了学生高质量就业的情况：10位同学在“国家纺织产品质量监督检验中心（江阴）”顶岗实习；4位同学已正式签约；2位同学到江阴市产品质量监督检验所实习；1位同学在江阴计量检定测试所顶岗实习；20位同学在无锡市530企业“迈康升华医药科技有限公司”、“无锡药兴医药科技有限公司”等跟着博士后团队从事研发工作。
截止12月15日，我系2011届毕业生就业率达到98.47%。2012届的9个班中，除环境专业部分同学在校内完成教学计划内的毕业设计以外，其他359位同学大部分已落实顶岗实习岗位，并有相当一部分同学已与企业签订正式用工合同。同时，系部走访企业反馈得到的信息，大部分同学在顶岗实习期间表现良好，不少企业的人事主管认为，与其他高校毕业生相比较，江阴学院化纺系学生在领悟能力、为人处事、吃苦耐劳、遵章守纪、团队精神等方面均较为突出，企业与学院的合作非常愉快。
长期以来，我系的毕业生就业率一直名列前茅，这与学院领导高度重视、及时分析形势、提早部署，以及系部强化实践教学、拓宽就业渠道等是分不开的。今后学院将继续加大学科专业、类型结构调整力度，强化实践教学、加大实习实训力度，同时提高毕业生就业创业能力，办出特色。
